百度 64书屋 有求必应！ 花光两万亿，老板们求我别再创业 http://www.64sw.com/xiaoshuo/huaguangliangwanyi0laobanmenqiuwobiezaichuangye/read/97/448.html 全文阅读！64书屋,有求必应！
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任凭风浪再大，王诩稳坐钓鱼台。
无非就是苦一苦那些资本而已，有什么好操心的。
想要摘桃子吃肉，就得好好挨打，这是常识！
不过端坐钓鱼台之余，王诩也在思考群星集团的未来。
先后剥离了星联出行、星选生活、星游娱乐和星辰文娱之后，群星集团旗下的全资子公司，便“只”剩下了：
【群星智家、群星智行、群星智云、星曜终端、星享电商、星速物流、星宇航空、星界航天、星核半导体、禄星金融、星穹军工等】。
顺带提一句，群星智云是过去三年里，集团整合了大数据中心与云事业部、战略客户事业群，成立的一家全资子公司。
事业部全部撤销。
事业群“只”有：“开天”系统事业群、空天地一体化事业群、智能体事业群等。
科研体系则由集团总部直辖的星火研究院+部分子公司和事业群自建的研究院或研究中心组成。
刨开战略投资与并购部、人力资源部、财务部、审计部、法务部、纪检部、后勤保障部、员工职业道德委员会等职能部门不谈，单看由全资子公司和事业群构建起来的核心业务序列。
群星集团在剥离了星联出行、星选生活、星游娱乐、星辰文娱四家公司之后，确实做到了回归科技企业的本质。
思考到这里，王诩却仍不满足。
因为群星集团这些年来为了完善商业版图，控股、投资了不少公司。
这些公司之中，有不少是科技含量不高的生产型、销售型或者营销型企业。
王诩酝酿着对这部分企业下刀，将之也剥离出去，继续给群星集团瘦身。
只不过这一次剥离之后的股份转卖对象，就不是国字头资委和那些有特殊背景的资本了。
而是明面上王诩个人所有，实则却属于统子的星瀚资本。
三年多前掀翻了一片天的代价，已经由隐退三年+先后剥离星联出行、星选生活、星游娱乐和星辰文娱四家公司给支付了。
这个代价不可谓不大，也给足了各方面子。
若是还有人不长眼，不肯罢休，继续觊觎群星集团的资产，那可就怪不得王诩再出手了。
须知拳头收回来不是退缩，而是为了下次更有力地打出去！
另外，有一点必须着重强调。
王诩推动群星集团剥离星联出行、星选生活、星游娱乐、星辰文娱，可不是出于与人媾和的考虑，而是不让大领导难做！
现在，王诩的做法已经足够供大领导发挥，平衡局势和各方心理，甚至绰绰有余了。
再有人来冒犯，首先过不去的，其实是大领导那一关！
这一点，很多势力都明白。
这些势力通过各种方式拥有的资本，自然也就乖乖缩了回去。
哪怕口水直流地看着群星集团将那部分科技含量不高的公司的股份，悉数转给星瀚资本从而换回群星智农，却也只是眼巴巴地看着，不敢妄动。
待到群星集团的这些瘦身动作全部完成，时间已经走过了小半年，2019财年即将结束。
在王诩的主导下，集团战略委员会召开了轮值执行总裁换届推举会议。
按照战略委员会之前的安排，担任2020财年轮值执行总裁的，应该是高级副总裁兼政府关系主管谢文峰。
不过王诩和谢文峰进行了一番长谈，将他的任期往后延了一个财年。
这个决定，获得了战略委员会的一致认可。
随后，战略委员会又一致同意了王诩提出的，由李云瑞担任2020财年集团轮值执行总裁兼执行委员会主席的提议。
这一任命顺利通过之后，立即在集团内部进行了公示。
而李云瑞也第一时间来到了总裁办公室，向王诩汇报工作，并请示自己在接下来的一个财年里该如何做好集团轮值执行总裁一职的战术指导。
总裁办公室。
王诩热情接待了李云瑞，亲自斟了一盏茶给对方，然后说道：“2019财年的后半段，在我的推动下，集团剥离了星联、星选、星游、星辰四家全资子公司，和一部分科技含量不高的控股、入股公司，目的是让集团回归科技企业的本质。”
说到这里，王诩神情严肃地凝视着李云瑞的双眼，认真说道：“所以，在我对集团规划的蓝图里，从2020财年开始，集团将在原来的基础上，进一步加大对尖锋科技的投入。”
李云瑞闻言，一边点头，一边问道：“王总，您说的尖锋科技具体涵盖哪些？”
王诩淡淡回道：“智家、智行、智云、智农、智能体、智能终端、航空、航天、半导体、智能体，我全都要！”
顿了一下，王诩嘴角噙起一抹微笑：“剥离星联、星选、星游、星辰所回笼的资金，全部投入进去。”
李云瑞不由得大感意外。
这可是以千亿为单位的海量资金！
稍稍一想，他又觉得王总做出这个决定是情理之中。
在集团落实员工持股计划之前的个人独资时代，王总不也是这样超大手笔地投入吗？
现在只不过是延续之前的作风罢了。
心里闪过这个想法，李云瑞郑重回道：“王总，我知道该怎么做了。请王总放心，我一定会在2020财年，贯彻集团回归科技企业本质的战略！”
“好，你办事，我放心。”王诩颔首以应。
李云瑞随即饮尽盏中茶，告辞离开。
他的工作效率极高，回到自己办公室之后，立即着手推动了一系列计划的落地。
海量的资金涌入星火研究院与部分子公司和事业群自建的研究院或研究中心。
一个又一个立足长远的前沿科技项目成立。
人力资源部、战略投资与并购部和法务部三大职能部门联手，挥舞着大把大把的钞票，在全球范围内挖角人才、收购研发团队和技术专利。
安保部再次扩招安保人员，向集团诸多的科研人员与科研设施提供更为严苛的安保措施。
财务部、审计部、纪检部、员工职业道德委员会强强联合，对海量资金的流向进行严密的监察与审计。
群星智家、群星智行、群星智云、群星智农、星曜终端、星享电商、星速物流、星宇航空、星界航天、星核半导体、禄星金融、星穹军工等子公司，和“开天”系统、智能体、空天地一体化等事业群，也撒丫子向市场推出一项又一项产品和服务。
整个群星集团像一艘开足了动力的航天母舰，向着星辰大海的目标狂飙。
沛然之势，无可阻挡！
无非就是苦一苦那些资本而已，有什么好操心的。
想要摘桃子吃肉，就得好好挨打，这是常识！
不过端坐钓鱼台之余，王诩也在思考群星集团的未来。
先后剥离了星联出行、星选生活、星游娱乐和星辰文娱之后，群星集团旗下的全资子公司，便“只”剩下了：
【群星智家、群星智行、群星智云、星曜终端、星享电商、星速物流、星宇航空、星界航天、星核半导体、禄星金融、星穹军工等】。
顺带提一句，群星智云是过去三年里，集团整合了大数据中心与云事业部、战略客户事业群，成立的一家全资子公司。
事业部全部撤销。
事业群“只”有：“开天”系统事业群、空天地一体化事业群、智能体事业群等。
科研体系则由集团总部直辖的星火研究院+部分子公司和事业群自建的研究院或研究中心组成。
刨开战略投资与并购部、人力资源部、财务部、审计部、法务部、纪检部、后勤保障部、员工职业道德委员会等职能部门不谈，单看由全资子公司和事业群构建起来的核心业务序列。
群星集团在剥离了星联出行、星选生活、星游娱乐、星辰文娱四家公司之后，确实做到了回归科技企业的本质。
思考到这里，王诩却仍不满足。
因为群星集团这些年来为了完善商业版图，控股、投资了不少公司。
这些公司之中，有不少是科技含量不高的生产型、销售型或者营销型企业。
王诩酝酿着对这部分企业下刀，将之也剥离出去，继续给群星集团瘦身。
只不过这一次剥离之后的股份转卖对象，就不是国字头资委和那些有特殊背景的资本了。
而是明面上王诩个人所有，实则却属于统子的星瀚资本。
三年多前掀翻了一片天的代价，已经由隐退三年+先后剥离星联出行、星选生活、星游娱乐和星辰文娱四家公司给支付了。
这个代价不可谓不大，也给足了各方面子。
若是还有人不长眼，不肯罢休，继续觊觎群星集团的资产，那可就怪不得王诩再出手了。
须知拳头收回来不是退缩，而是为了下次更有力地打出去！
另外，有一点必须着重强调。
王诩推动群星集团剥离星联出行、星选生活、星游娱乐、星辰文娱，可不是出于与人媾和的考虑，而是不让大领导难做！
现在，王诩的做法已经足够供大领导发挥，平衡局势和各方心理，甚至绰绰有余了。
再有人来冒犯，首先过不去的，其实是大领导那一关！
这一点，很多势力都明白。
这些势力通过各种方式拥有的资本，自然也就乖乖缩了回去。
哪怕口水直流地看着群星集团将那部分科技含量不高的公司的股份，悉数转给星瀚资本从而换回群星智农，却也只是眼巴巴地看着，不敢妄动。
待到群星集团的这些瘦身动作全部完成，时间已经走过了小半年，2019财年即将结束。
在王诩的主导下，集团战略委员会召开了轮值执行总裁换届推举会议。
按照战略委员会之前的安排，担任2020财年轮值执行总裁的，应该是高级副总裁兼政府关系主管谢文峰。
不过王诩和谢文峰进行了一番长谈，将他的任期往后延了一个财年。
这个决定，获得了战略委员会的一致认可。
随后，战略委员会又一致同意了王诩提出的，由李云瑞担任2020财年集团轮值执行总裁兼执行委员会主席的提议。
这一任命顺利通过之后，立即在集团内部进行了公示。
而李云瑞也第一时间来到了总裁办公室，向王诩汇报工作，并请示自己在接下来的一个财年里该如何做好集团轮值执行总裁一职的战术指导。
总裁办公室。
王诩热情接待了李云瑞，亲自斟了一盏茶给对方，然后说道：“2019财年的后半段，在我的推动下，集团剥离了星联、星选、星游、星辰四家全资子公司，和一部分科技含量不高的控股、入股公司，目的是让集团回归科技企业的本质。”
说到这里，王诩神情严肃地凝视着李云瑞的双眼，认真说道：“所以，在我对集团规划的蓝图里，从2020财年开始，集团将在原来的基础上，进一步加大对尖锋科技的投入。”
李云瑞闻言，一边点头，一边问道：“王总，您说的尖锋科技具体涵盖哪些？”
王诩淡淡回道：“智家、智行、智云、智农、智能体、智能终端、航空、航天、半导体、智能体，我全都要！”
顿了一下，王诩嘴角噙起一抹微笑：“剥离星联、星选、星游、星辰所回笼的资金，全部投入进去。”
李云瑞不由得大感意外。
这可是以千亿为单位的海量资金！
稍稍一想，他又觉得王总做出这个决定是情理之中。
在集团落实员工持股计划之前的个人独资时代，王总不也是这样超大手笔地投入吗？
现在只不过是延续之前的作风罢了。
心里闪过这个想法，李云瑞郑重回道：“王总，我知道该怎么做了。请王总放心，我一定会在2020财年，贯彻集团回归科技企业本质的战略！”
“好，你办事，我放心。”王诩颔首以应。
李云瑞随即饮尽盏中茶，告辞离开。
他的工作效率极高，回到自己办公室之后，立即着手推动了一系列计划的落地。
海量的资金涌入星火研究院与部分子公司和事业群自建的研究院或研究中心。
一个又一个立足长远的前沿科技项目成立。
人力资源部、战略投资与并购部和法务部三大职能部门联手，挥舞着大把大把的钞票，在全球范围内挖角人才、收购研发团队和技术专利。
安保部再次扩招安保人员，向集团诸多的科研人员与科研设施提供更为严苛的安保措施。
财务部、审计部、纪检部、员工职业道德委员会强强联合，对海量资金的流向进行严密的监察与审计。
群星智家、群星智行、群星智云、群星智农、星曜终端、星享电商、星速物流、星宇航空、星界航天、星核半导体、禄星金融、星穹军工等子公司，和“开天”系统、智能体、空天地一体化等事业群，也撒丫子向市场推出一项又一项产品和服务。
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