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为什么?
人与人之间的信赖不可能仅凭一两面定下来。在笔试和面试中表现到再好,保不准这人是一时的发挥,更不能断定其做人做事的水平能符合到这家单位的招聘要求。可以说,成绩要求是一方面,另一方面招聘单位更希望选中的人会做人会做事,这些通过一两场考试完全评定不出
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